最全海外常驻和出差补助管理规定

>5000

，

则按实际工资计算；

低于

5000

的，按

5000

算，即最少

3000

元。

二、艰苦补助：

1

、海外出差附加补助发放的目的

海外出差附加补助是对员工长期在海外较艰苦的地区工作所引起的生活不便

的一种补贴。

2

、海外出差附加补助发放的范围

2.1

海外出差附加补助的享受范围，包括公司任命在海外机构，或派驻海外长

期出差时间连续超过三个月的一线营销、

产品拓展、

用服工程、

市场财经及市

场辅助人员、研发驻外人员。

2.2

但以下人员不享受海外出差附加补助

:

公司招聘并派往海外的港籍员工、

外籍员工。

2.3

员工出国考察、参展、短期开局、推广、投标等临时出差不享受海外出差

附加补助。

3

、出差附加补助的发放原则

3.1 

对于海外长期出差人员，根据以下情况分别享受出差附加补助

: 

3.1.1 

在常驻地期间，按其所在地标准享受相应的海外出差附加补助

; 

3.1.2 

离开常驻国到其他国家，按出差国对应的补助标准享受

海外出差附